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一次性的在本月給建筑勞務(wù)公司的一些員工啊報了四個(gè)人的工資，那么差不多有五十來(lái)萬(wàn)。那么這個(gè)工資怎么去報才比較合適？那么這里給大家分享兩個(gè)實(shí)物做法。

? ? ? ?一、如果說(shuō)你這個(gè)人，你愿意把它放在你公司名下，作為你自己的雇傭的農民工的，那么咱們就按工資來(lái)報。那么優(yōu)點(diǎn)是咱們是按工資報，不需要對方提供發(fā)票。那么缺點(diǎn)是你需要考慮一下潛在的一些稅務(wù)成本的增加。比方說(shuō)像社保啊、殘保金啊、工會(huì )經(jīng)費啊，小微企業(yè)的認定方法。

? ? ? ?二、實(shí)物里面還有一種做法，就是我們把這塊的業(yè)務(wù)啊通過(guò)分包，那么分包給下面的一些包工頭，那么由他們給咱們提供發(fā)票。那么這塊的優(yōu)點(diǎn)是，我們是提供發(fā)票，那么不需要承擔他們的一些社保參保工會(huì )經(jīng)費等等相關(guān)的潛在的訴訟，來(lái)實(shí)現了風(fēng)險的轉移。當然也有缺點(diǎn)

? ? ? 那么就是這塊可能會(huì )存在著(zhù)一些違法分包。當然這個(gè)呢不影響你稅務(wù)上面享受這種差額征稅的政策。只要你業(yè)務(wù)真實(shí)的，那么稅上面你還是可以享受的。

? ? ? 同學(xué)們學(xué)會(huì )了沒(méi)有？當然實(shí)物當中我們這種建筑勞務(wù)公司，可能還有很多的一些細節需要注意。你比方說(shuō)我們甲方帶有農民工的工資啦，我們勞工是農民工的社保怎么規避??？我們相關(guān)的賬務(wù)處理怎么去做??？

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